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企业召开上半年党建工作会议暨党风廉政建设专题会议

发表时间:2017-8-21来源: 阅读:

  8月17日,企业党委召开党建工作会议暨党风廉政建设专题会议。企业领导、党委委员、纪委委员、党群部门人员、党支部书记、团支部书记参加了会议。此次会议的主题是落实全面从严治党的主体责任和“一岗双责”以及如何做好新形势下的党建工作。 
  会上,企业党群各部门负责人对上半年工作进行简要总结,对下半年工作打算进行具体阐述。企业总经理、纪委书记、工会主席张怀文就下半年纪委、工会工作进行了安排部署,党委书记、副总经理赵国栋对下半年党建工作及党风廉政建设工作提出整体思路和详细安排。

 


  张怀文就下半年的纪检、工会工作提出具体要求: 
  一、纪检监察工作要履行监督执纪职责,为圆满完成年度各项指标任务保驾护航。1、持续践行“四种形态”,严格执纪问责,以零容忍的态度,深挖细查,发现一个查处一个。2、要持续加强作风建设。紧盯节假日重要节点,紧盯关键部门和重要岗位,防止“四风”反弹回潮,要对不作为、慢作为、乱作为等行为和个人要坚决查处,切实提高实行力。3、持续深化“三转”。通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入一线、深入基层、深入职工。 
  二、工会要发挥桥梁和纽带作用,调动广大职工发挥主力军作用,为企业实现全年奋斗目标建功立业。1、履行基本职能,维护职工合法权益。2、组织开展形式多样、职工喜闻乐见的文体活动,推动企业学问建设。3、进一步推动民主管理。4、把工会建设成职工信赖的“职工之家”。 
  赵国栋就整体党建工作及党风廉政建设工作提出具体工作思路,他强调,在党建思路——做好党建是最大的政绩;加强党的建设——要思想建党、组织建党、制度管党、从严治党;人才队伍建设——突出合适的人做合适的事;企业学问——企业学问是企业的血液,是企业发展的不竭动力;党员队伍——注重双培养;学习教育——体现干什么、学什么,缺什么,补什么,依靠学习,走向未来;党风廉政建设——凸显不勤政、不作为,也是不清廉的表现。 



  他针对具体工作提出:1、在学习教育方面要把习总书记7.26讲话作为政治任务学习贯彻。2、要针对两个责任体系和衡量标尺细化量化工作内容,完善日常工作。3、继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,要主动对党支部、党小组的督查引导,要注重工作成效的取得。4、加强执纪问责,要对隐形、变相不清廉行为有新的举措办法。5、对上半年工作进行回顾总结,针对存在的问题,制定具体整改方案,要对下半年工作列出详细计划,以时不我待的态度做好下半年的工作。 
  最后,赵国栋结合会议主题作了总结讲话。他强调:党的十八大以来,习大大总书记着眼进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,推进党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业,对基层党建提出了一系列新理念、新思想,新战略。坚持用党的最新理论创新成果武装全党,始终是党的思想政治建设的根本任务。 
  赵国栋要求,一是两级党组织要持续深入从严党内思想政治教育,学习贯彻“7.26”重要讲话精神,把学习掌握“7.26”重要讲话精神作为当前一项重要的政治任务去抓;二是两级党组织要带头落实管党治党的政治责任,全面从严治党,核心是加强党的领导,基础在全面,关键在严,要害在治;三是坚持党管干部原则,严肃党内政治制度。坚持党管干部,管党人才的原则,把政治标准放在首位,党组织要强化领导把关作用,实行好党的干部政策,落实“好干部”的标准。牢固树立正确的用人选人导向;四是要真抓实干,推动全面从严治党向纵深发展。抓党建工作要充分突出带好队伍,把抓好党建作为最大的政绩,抓业务工作要以党的基本路线为根本遵循,坚持发展是第一要务。



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