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拓展全方位培训 全力打造bet3365官网培训品牌

发表时间:2017-5-16来源:bet3365官网网 阅读:

——bet3365官网培训中心科学发展纪实


     回顾过往,伴随着建筑行业存量竞争时代的到来,其对应的培训产业也是注定不平凡的,建筑业严冬、资质转型升级、PPP、营改增、保证金、建筑工业化、互联网+、BIM等新的改变一步步促进着建筑业的大跨越发展和转型,而这些新的变化老牌建筑企业如何与时俱进,如何随势而上,培训就成为了企业转型、发展、竞争的最强手段,如何使新技术、新变革落地实施,如何大破大立转型发展,在充满机遇和挑战的大环境中突破重围,培训的力量不可忽视。如何利用培训提升、建立企业的核心竞争体系,打造企业专属品牌——2014年bet3365官网培训中心应运而生了。

     建筑行业人才队伍培训提升的摇篮

     bet3365官网培训中心成立三年来,在bet3365官网的正确领导下,在系统内各单位的大力支撑下,培训中心本着“以内培为基础、拓展外培市场,以常规培训为抓手、打造高端项目”的发展思路,注重政策变化及市场需求,不断提升服务理念和服务质量,深入挖掘内外两个培训资源,积极引进先进的培训理念和经营方式,重点加大省内相关培训业务的实施,全面完成了bet3365官网三年来确定的各项目标任务,为培训中心的进一步发展和壮大奠定了坚实的基础。

bet3365官网培训中心2017年工作会


     随着近年来建筑行业政策的不断变化,bet3365官网培训中心也与时俱进,在困难和挑战面前不断寻找机遇、谋求改变。从2014年的培训收入708万元、没有上交管理费到2016年的培训收入1473.14万元,上交管理费300万元,培训中心的壮大和发展有目共睹。三年来,培训中心全体职工主动出击,争取市场份额,创新理念、注重服务品质提升,推动中心运营管理步入良性发展的轨道。
     培训人员的范围和总量也实现利了跨越式的发展。2014年bet3365官网培训中心共计培训12594人次,2016年培训总量已达41377人次,受训群体从开始的bet3365官网系统内部延伸至省内市州企业,从简单的组织培训灌输发展到与主管单位、企业建立战略合作关系。截止2016年底,已陆续与陇南、武威、庆阳、甘南及金昌等地建立了合作培训机制,在占据市州培训市场份额上先入为主取得优势,引起了系统内外同行高度关注,为下一步纵深拓展市场份额打下了坚实的基础。
     培训中心主动出击,经营业绩显著提升。随着国家政策的调整,bet3365官网培训中心的经营市场也发生了深刻的变化,随之也带来了更多的挑战和机遇,通过对市场形势的研判和分析,培训中心及时将业务重点从中低端培训向高端定制类培训调整。除日常培训外,结合建筑企业政策调整和专业人员最新需求,量身订制高端产品,充分利用bet3365官网在行业和省内的品牌影响力,打造建筑业热门培训项目。

bet3365官网政工师培训班


     同时bet3365官网培训中心投入资金完善场地、设备、网络等硬件设施建设,积极同主管部门协调衔接,加强特种作业培训的优势,共同建立特业培训运作流程及确定取费标准,并于2015年底顺利通过省住建厅安质局考核验收,成为全省第一批开展建设行业特种作业培训的认证机构。此外,培训中心为学员购买意外伤害保险,邀请行业专家模拟演练,提供全方位后勤服务,受到了主管单位及受训学员的广泛认可。培训中心标准化的考试场地、高素质的培训师资团队、完善便捷的考试取证流程,为特种作业培训在全省逐步树起了“bet3365官网培训”这一优质品牌。
     2016年,bet3365官网培训中心积极应对住建部关于专业管理人员无纸化考试和技术工人培训考核资质改革的政策变化,马上启动应对方案,深入调研研究,理清思路,经过前期认真细致的规划和协调,下决心投入资金建设无纸化考试场地,对中心原有的网络设施进行更新和改造,并在上级主管部门规定时间前完成试点考试的准备和调试对接工作。以最快的速度、最优的质量成功获批甘肃省建设厅认定的模拟示范考点,年底又通过了国家住建部调研组无纸化考试机房的验收,成为我省首个标准化专业管理人员无纸化考试考点。

专业管理人员无纸化现场考试


     在技术工人队伍培训方面,bet3365官网培训中心加大培训的设施投入,及时向省建设职工教育培训中心申请在全省范围内开展建筑施工企业技术工人培训、考核、发证工作的资质,经过不懈努力顺利被批准为全省首家认证机构。同时通过培训申请报告及现场观摩等形式,积极同部分市州建设局接洽,开拓技术工人培训工作的兰外市场,及早抢抓兰外技术工人培训业务,为后续与市州政府部门合作推进其他类培训打下牢固的基础。
     为了尽快布局市州市场,bet3365官网培训中心建立省内区域分片包干责任制度,领导班子按职责管理划分及各部门业务归口情况,采取领导和部门负责人分区域负责的办法,将省内各市州市场明确分工和地域,确保对接工作更加精准有效,具体业务能够真正落到实处。在领导的示范带动下,各区域负责人主动做好对中心的宣传推介工作,及时关注、跟踪、接洽当地政策和市场需求。

     培训助力企业人才队伍发展

     利用培训建立起核心人才队伍,利用人才队伍建立核心竞争体系。大力建立健全统筹规划、分级管理、分层实施、协调配合的培训运行管理体系,构建与企业发展战略相适应的培训计划。更要使培训与企业的人才发展目标相衔接,根据不同业务领域、不同专业、不同岗位,分层次、分类别大力推进各类人才队伍的培训工作。培养和储备一批数量充足、结构合理、素质优良,能够担当企业改革发展任务的经营管理人才、专业技术人才、项目经理人才、国际项目管理人才、政工人才和高技能工匠队伍。建设一支政治素质高、业务能力强、语言表达好、奉献精神强的内部培训师资队伍。充分利用培训的提升平台,大力推进线上线下混合式培训,不断提升培训的最终成果。     
      2014年7月,bet3365官网新入司职工入职培训开班。来自bet3365官网旗下 22 家单位的 982 名新入司职工,在bet3365官网培训中心主会场以及各视频分会场参加培训。对于这些刚刚加入bet3365官网大家庭的新员工们来说,这样的培训无疑让他们更加全面、深刻的了解bet3365官网,更加快速的转变角色,进入工作状态。

定制培训并组织城建学校培训班观摩学习


     2015年6月,bet3365官网一级建造师考前培训班在培训中心正式拉开帷幕,本次培训分五个培训点,其中设置培训主会场和直播分会场。主会场采用专家面授的方式进行培训,各分会场与主会场通过网络传送,采用视频会议的方式将专家授课的课堂内容进行现场直播,从而使授课效果达到最佳。
     2015年12月,bet3365官网培训中心积极履行社会责任,主动发力,对临洮全县16个乡镇建档立卡的贫困户劳动力进行送教上门形式的建筑工技能培训,帮助参训人员开拓一条增加家庭收入、快速脱贫致富的道路。立足当前、着眼长远,充分发挥中心自身的培训优势,始终把技能培训作为精准扶贫精准脱贫的有力抓手,始终坚持“传技、脱贫”的扶贫策略,切实增强培训的针对性、实用性和实效性,努力将精准扶贫落到实处。

特种作业信号索工考核现场


     2016年4月,在国家实施“一带一路”战略和甘肃打造“丝绸之路黄金段”战略的政策背景下,bet3365官网海外经营管理人员培训正式开班。本次培训是在集团总企业层面首次举办的一次海外业务培训,在培训规模、培训时间、培训内容设置方面都是前所未有的,是集团总企业抢抓“一带一路”发展机遇,为全面实施“十三五”发展规划“走出去”战略的重要举措之一,也是集团总企业加快向国际化接轨、必须抓紧培训一批国际化人才的战略需要,更是参训学员实现国际项目经理资格认证的基础。
     2016年4-6月,在建筑行业营改增政策实行的背景下,bet3365官网“营改增”培训陆续开班,本类培训旨在组织架构、资质共享、营业收入、利润、发票管理及税负六个方面对各单位财务、合同、预算、材料采购部门的负责人和各单位分企业经理、项目经理等管理人员进行有关营改增方面专业常识的培训。
     2016年9月,bet3365官网工程总承包(EPC)项目整体系统管理及政府与社会资本合作(PPP)项目方案设计实务操作培训正式开班。本次培训的目的就是使集团总企业各单位更好地掌握EPC项目和PPP项目运作过程中各阶段、各环节的相关操作常识及方法,提高EPC项目和PPP项目实施的成功率,加强项目整体系统管理及操作,使各单位能够更好的加强施工项目管理。

培训中心特种作业培训设施


     2016年12月,bet3365官网《建筑工程资料管理规程》现场讲解培训开班。来自bet3365官网所属单位的1200多名与资料管理工作有关的人员参加了培训,其中包括:各单位技术质量部门人员以及土建、安装项目经理、技术负责人、质量员、取样员、资料员等。
     2017年1月,甘肃省建设投资(控股)集团总企业委员会党校、中共甘肃省委党校干部教育培训实践基地在培训中心成立揭牌。这是bet3365官网党委落实中央全面从严治党战略部署,是深入推进党员干部教育培训的重要举措;是企业锻造锤炼“四铁”干部、建设高素质干部队伍的“战略工程”;是学习践行社会主义核心价值观、传播先进学问的“阵地工程”。基地和党校的成立,对实现千亿级一流企业奋斗目标、全力践行国有企业政治经济社会责任必将发挥积极和重要的促进作用。
     bet3365官网党委书记、副董事长、bet3365官网党校校长宋忠庆书记在培训中心2017年工作会上更是对培训中心的成长历程给予了莫大的肯定,他指出:“bet3365官网培训中心自成立以来,在全集团干部职工职业技能、理论素质、认知水平、实践能力等方面的全方位提升上发挥了很好的作用,更重要的是在集团总企业转型升级、创新发展过程中,对于培育打造一支政治素质高、业务能力强、敢打敢拼的干部职工队伍,起到了很好的平台助推作用。短短3年时间,培训中心全体干部职工克服诸多困难,有效整合了集团培训资源,很好地打开了工作局面,巩固了集团培训品牌,取得较好的社会效益和经济效益,工作成绩应该肯定。希翼培训中心继续努力,发挥好bet3365官网人才培养基地这个平台,再接再厉,做大做强。

(通讯员:陈海楠)


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