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规划布局谋新篇 创新跨越促发展

发表时间:2017-2-20来源:bet3365官网网 阅读:

“舟曲8.8特大山洪泥石流地质灾害纪念公园”工程(2013年获“鲁班奖”)

兰州大学综合科教楼(2002年获“鲁班奖”)

      (四)
       bet3365官网七建集团始终不渝坚持正确的选人用人导向,营造良好的干事创业氛围,为那些忠诚于企业、爱岗奉献、勇于担当、敢做敢为、开拓奋进的优秀人才提供施展才华的广阔舞台。一直以来,七建集团重视人才培养,着力提升企业竞争实力。在现有制度的基础上,建立健全了一套行之有效的人才培养体系,通过建立健全人才招录、培养、使用、考评等制度办法,为吸引人才、培养人才、留住人才提供强有力的制度保障。
       加大对员工的培训力度,进一步提高员工的综合素质。先后举办了一级建造师考前培训和各类资格证的取证培训、新员工的轮岗实习培训和导师带徒培训、员工企业学问和职业道德培训等,提升员工的价值,引导员工树立热爱企业、敬业奉献的思想,激发干好工作的紧迫感和责任感。在七建集团,有一个多年不变的优秀传统,那就是每一年新进员工都要在不同岗位锻炼的制度,所有新员工必须经过技术员、施工员、质量员、安全员、预算员、材料员等不同岗位锻炼,积累不同工作岗位的丰富经验,促使其能尽快独挡一面开展工作。
       推行员工职业生涯规划。七建集团把此项工作上升为常态企业行为,各企业将35岁以下青年员工职业生涯规划工作作为培养人才的有效载体和渠道,通过学历、职称、执业资格证、岗位等提升计划,为青年员工成长设定路线图、排定时间表,为年轻人施展才华开辟绿色通道,让青年员工尽快成长为各岗位的骨干力量。近年来,七建集团通过规模增长,实现了企业快速发展,也为员工的成长进步提供了足够的发展空间,一批优秀员工实现了学历、职称提升、职务升迁,走上了重要的领导岗位,成为各项工作发展的中坚力量。
      (五)
      与此同时,bet3365官网七建集团主动融入和服务国家发展战略,严格落实全面从严治党要求,按照bet3365官网党委的相关工作部署和要求,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,扎实抓好党组织机构设置和干部队伍建设,进一步推动形成书记抓、抓书记,一级抓一级、层层抓落实的工作格局,不断致力于党建规范化科学化管理水平的提升。
      七建集团党委落实从严管党治党主体责任,一是建立制度保障体系,形成长效机制。认真实行党的民主集中制原则,严格按照程序规则议事决策,进一步修订完善了《领导班子民主议事制度》、《三重一大决策制度》、《中层干部管理办法》、《投融资管理办法》等一系列制度,确保了党组织参与企业重大决策和班子民主决策。二是建立了相对完善的决策机制。三是建立健全了党委统一领导、班子成员分工负责、党政齐抓共管的责任体系,分解责任,传导压力,层层签订《党风廉政建设目标责任书》。通过两级领导班子的廉政宣誓;新任职干部和基层班子的集体廉政谈话;干部职工的警示教育;党委书记对基层经理、书记的“两个责任”约谈;领导班子成员的专题党课;基层班子的提醒谈话;节假日前后的通知提示;编发廉政教育资料等方式,严肃认真地将预防教育常态化。四是加强权力运行监督,促进规范用权。编制《七建集团清廉风险防控手册》,形成了清廉风险防控体系;纪委通过集中检查和日常督查,对两级组织实行“三重一大”制度情况进行检查,确保决策程序规范;参与大型设备、劳务招标、大学生录用考试监督等,内部监督进一步强化;围绕七建职代会、生产经营会等重点工作落实等发出督查督办通知书并实地督办,实行力进一步提升;围绕重大节庆节点强化督查暗访,推进作风建设;严格纪律审查,坚持违纪必查;取得了预期的效果。
      党建标准化方面,七建集团党委不断改进和完善党组织对企业的领导,积极发挥企业党组织在把方向、管大局、保落实等方面的核心作用;依托党建工作标准化,顺利实现了党建工作与生产经营工作同安排、同部署、同检查、同考核,避免了党建工作与行政工作结合不紧密甚至“两张皮”的现象;深入推进“两学一做”学习教育和项目党建巡查工作,为更好地发挥党组织在企业管理中的政治核心作用找到了现实途径。
      2016年bet3365官网七建集团确立了全面创建“三优工程”的目标,把所有新建工程项目全部纳入创建“三优工程”竞赛活动;把所有类似的创先争优活动统一纳入“三优工程”创建之中,实行一牌多创,集中发力;把所有项目都纳入项目党建巡查的范围,按“三优工程”的标准、按项目党建巡查的要求做到全覆盖,这些都是全面落实bet3365官网围绕项目创“三优”要求的有力举措。
      七建集团党组织、纪检监察、工会、团组织等,全力围绕项目开展工作,在项目建设中发挥了重要作用,有力促进了七建集团项目管理水平的全面提升。夏季送清凉,冬季送温暖、扶贫济困;党组织狠抓清欠,全年共回收资金50.63亿元。在项目建立党小组、工会小组、团小组;设立党员示范岗、党员责任区,促进了“两学一做”在项目的落地。参加项目检查,做好保卫、消防、后勤工作等等有力地支撑了安全生产工作,同时又积极参与企业的经营活动,在七建集团“订单”的获取中发挥了优势。另外,工会积极组织在项目开展劳动竞赛,组织劳务参与省内外的各类比赛等活动,对提升劳务操作技能,提高工程质量,宣传七建劳务,扩大企业影响力方面发挥了积极作用。2016年七建积极应对成本压力,继续为员工增加工资,员工年平均工资从人均65000元,增长到人均69000元。公平、公正解决职工住房问题,改善了他们的住房条件;率先推行员工带薪休假制度;组织职工进行健康体检,建立健康档案;并改善职工生活条件,先后投入160万元,对老旧小区进行了维修改造,优化了职工的居住环境。这是“三严三实”活动成果的体现,是“两学一做”活动的延伸,是融入中心抓党建,抓好党建促发展的体现。两级团组织也取得了新业绩。七建集团新厦企业武威分企业青年突击队,荣获西南、西北八省区建筑业第二十一届“贡献杯”联赛“优秀青年突击队”、“十大最赞青年”荣誉称号,七建集团获得“优秀组织单位”荣誉称号,二名青工分获 “优秀青年岗位能手”、“优秀青年项目经理”称号,三名青工荣获青年工作论文二、三等奖。
      同时,七建充分利用各种重要宣传载体,集中打造了“一刊、一网、一微网、一品牌”,并在内刊评比中两获全国优秀奖,全方位宣传报道工作动态、重大事项,深入挖掘一线施工项目、班组当中的“精益求精、匠心营造”典型事例和先进人物,结合“五一”劳模、先进工编辑的宣传同步推进,不断提升了bet3365官网七建知名度和美誉度。在全司范围内推广企业微信号,利用微博、微信等电子新媒体,扩大了宣传覆盖面。并注重用榜样的力量激励和引导职工,集中选树了“三十佳”(十佳优秀党员、十佳优秀青年、十大劳动模范),“十二五”功勋人物等一批代表七建不同层面和专业的先进典型,起到了很好的导向作用,激发了广大员工的凝聚力和向心力。组织开展了职工思想动态调研分析、职称论文和政研成果运用等活动,提高政研工作质量,促进调研成果转化,为企业推进改革发展提供了决策参考和依据。
    “十三五”开局之年,bet3365官网七建集团已经展现出更具活力、更加光明的发展前景。“十三五”期间,七建集团制定了合同额确保90亿元,力争100亿元,营业收入确保80亿元,力争90亿元的奋斗目标。借七建集团刚获得建筑工程施工总承包特级资质的东风,面对转型升级的宏伟蓝图,坚信七建全体干部职工必将能够以更加饱满的激情、更加高昂的士气、更加卓越的业绩,奋力夺取2017年各项工作全面胜利,为“十三五”发展奠定更加坚实的基础。
      新资质、新平台、新高度、新历程、新跨越,七建永远在路上!

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