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【榜样的力量】忠诚 担当 柔情

发表时间:2016-7-1来源:bet3365官网网 阅读:

——记甘肃省优秀党务工编辑、bet3365官网优秀党务工编辑李华

   甘肃省优秀党务工编辑、bet3365官网优秀党务工编辑、bet3365官网优秀共产党员、优秀思想政治工编辑,七建集团优秀共产党员、七建劳模、七建标兵——李华,职业生涯荣誉满身,集团上下对她钦佩有加,作为一名企业基层单位党支部书记的她,有着别样的魅力。

    磐石般的忠诚
    自2013年调任bet3365官网七建集团混凝土构件企业党支部书记兼工会主席以来,李华以“以身作则、一碗水端平、一心一意做事”三个朴素的标准严格要求自己,针对党建工作较为薄弱的现实,经过深思熟虑,围绕企业中心工作,选择了几个切入点。
    对上级党组织开展的党内各项活动主动参与,认真实行,“规定动作”一丝不苟,“自选动作”精彩纷呈。在党的群众路线教育实践、“学党章、讲规矩”等活动中,她从自身做起,通抄《中国共产党章程》、《中国共产党清廉自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,并用红笔勾画出重点,强化学习效果,受到了上级党组织领导的表扬。同时创新形式,以讲课、演讲比赛、趣味活动、签字仪式等新颖方式教育党员、员工遵守党章、企业规章制度以及国家法律法规,企业上下规矩意识迅速树立。
    整理完善企业、支部相关规章制度并狠抓实行。七建集团有一个特点,各项规章制度都比较完善,且延续性较好,只要严格实行,一定会有好的结果。在李华的工作笔记上,有分类、有层次、有重点,所有的重点工作她都一条条列出,计划、安排、检查、效果,一目了然。一次偶然的机会,李华发现考勤制度实行有偏差,她从自身“开刀”,扣发了住院请假期间薪金2000元,一举扭转了局面。自此,构件企业考勤制度的实行力度明显强化、公正。
    创新选人、用人机制。采取岗位竞聘、公开考试的方式公开、公平、公正的选拔人才。三年间构件企业开展了两次岗位竞聘活动,选拔出多名人才走上重要岗位,其中有8名同志已经担任七建集团其他商砼企业经理、副经理以及搅拌站站长等职务,为七建集团商砼产业的迅速拓展提供了人才支撑。“岗位竞聘”的模式更是得到了广大员工的拥护。团支部推优,党支部培养是发现选拔人才的另一条途径,近三年,从这个途径中走上领导岗位的也有3名青年才俊。
    加强企业内外宣传,提升企业知名度。李华组织动员党群口工作人员学习资讯写作常识,大胆向七建集团内刊、《甘肃建设报》投稿,并主动邀请外部媒体前来采访,并亲自陪同奔走各个工地现场,将混凝土构件企业的业务拓展、技术研发、参与兰州西客站、兰州地铁建设等信息向社会发布,大大提升了企业知名度,效果明显。
    短短三年,原本在七建集团排名靠后的构件企业党建工作如火箭般窜升,三次集团党建检查,三次均排名前三,其中一次登上榜首,其他如宣传、保卫等支部书记分管的工作,都名列前三、前五,为此,李华不惜用自己的薪金奖励各职能组长,有力诠释了对党、对企业如磐石般的忠诚。

    “铁娘子”般的担当
    尽管李华是一名女同志,但是她有着一般男同志都没有的担当和固执。
    按照七建集团的规定,支部书记承担着清理拖欠款的重任。面对这一业界公认的难题,李华迎难而上,做出了突出的业绩。
    一次,李华去一家家具企业清理10年的旧账,钱虽不多,也就十几万,但对方财务总监换了4任,清理难度很大,李华一整天没吃没喝,死盯、死守到夜里一点,迫使对方写了承诺,第二天对账,三天一次解决。李华认为,暂时没钱还可以,但必须有还的诚意,实物抵顶也好、分期还款也好,得签订协议,见不到这个,绝不放过。国有企业的钱,都是职工的血汗,再难也要追回。
    就这样,李华三年间通过各种各样的办法,以及17起法律诉讼,将企业死账呆账以及竣工多年未收取的款项全部追回,总金额达6180万元。
    不仅份内的事情,只要企业需要,李华一定义不容辞。今年初,构件企业打算在西固新建一处搅拌站,但租地合同迟迟谈不下来。时间就是金钱,怎么办?经与企业其他领导沟通,李华接过了这一任务。面对对方的高级别领导,李华毫不畏惧,以理服人,仅用40分钟时间就敲定了这一份15年的长租合同,为搅拌站的建设投用抢得了时间。
    七建集团混凝土构件企业近年来抢抓市场机遇,四处布点,临夏、榆中、西固,哪里有构件企业的商砼站,哪里就有李华奔波的身影,风吹日晒,雨雪冰霜,李华从未退缩,尽管她还有一年多时间就到退休年龄了。这,也是大家都对这位坚强的女支部书记充满敬意的原因之一吧。
    2015年,七建集团混凝土构件企业的商砼产量突破了百万立方米大关,在业界遥遥领先。这里面,也倾注了支部书记李华的心血。

    “妈妈”般的柔情
    “铁娘子”也有柔情的一面。
    对员工的人文关怀是李华的工作重点,无论严寒酷暑,深入一线了解员工想法她从不间断,想员工之所想、急员工之所急是她的工作基调,全方位关心、关爱让员工们感受到了家的温暖。
    构件企业临夏搅拌站刚建成,考虑到临夏为回族人民聚居区,员工离家至此,生活习惯、饮食习惯不同,李华特地在临夏搅拌站生活一个星期,与大家同吃、同住,观察大家思想动态,与大家一起坐在水泥地上聊天谈心,帮助大家适应新环境,并叮嘱民以食为天,饭菜必须保质保量保优。
    潘红兵,一个痛人心扉的年轻人,淋巴癌夺走了他年轻的生命,但没有夺走他心中的温暖与感恩,“感谢组织”是他及家人的口头语,这一切是李华用真心赢得的。得知潘红兵患病后,企业多次组织捐款十万元,每个星期李华都会自己掏钱购买营养品看望潘红兵,和他说说企业的人和事,帮他树立起战胜病魔的信心。
    一名女员工新晋为妈妈,生产休假期间,李华每日一个电话,关心她的身体、关心孩子的喂养。初春时节这名员工刚一上班,李华叮嘱她:“兰州的春天早晚比较凉,衣服还是要多穿点,小心着凉感冒”,朴素的话语,赶走了春寒。
    年轻人给李华一个定位——构件企业“妈妈”,开心找书记、不开心找书记、有事找书记、没事也可以找书记。基于此,李华给自己增添了一项工作,每月15日作为书记谈心日,全天接待职工,一对一谈心,有什么困难、想法都可以提。运行两个月以来,李华共接待了14名员工,为他们舒缓压力、解开心结,效果出奇地好。
    这就是李HUAWEI大家做的点点滴滴,正是这些点滴,促进了员工队伍的稳定。
    李华,就是这样一个忠诚担当、有情有感,大家都说好的支部书记。

(记者:杜晓明)



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