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筑牢基础 融入中心 务实推进 力求实效

发表时间:2016-11-7来源:bet365手机版网站 阅读:

——bet3365官网七建集团“两学一做”学习教育纪实

    党员干部的党性意识和观念如何进一步强化?作风如何进一步的转变?党组织的三个作用发挥效果体现在哪里?bet3365官网七建集团“两学一做”学习教育,用实际行动交出了一份优异的答卷。
    自bet3365官网“两学一做”学习教育开展以来,为把“两学一做”学习教育真正落到实处,使其成为加强企业党建工作的有力抓手,为“十三五”开局之年夯实基础,七建集团党委严格按照bet3365官网党委的工作部署和要求,认真推进“规定动作”,结合企业自身实际情况,围绕一个“实”字做文章、下功夫,结合实际工作坚持边学边改,把学习教育效果体现在促进企业中心工作上,同时在项目上扎实开展了一系列“接地气”的“特色动作”,使学习教育有了浓厚的实践氛围和效果。

    统筹谋划   明确目标
    目标明确,措施得力,才能推进好相关工作。
    根据bet3365官网下发的《关于在全司党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》要求,七建集团党委制定了切实可行的活动方案,及时召开全司动员大会安排部署,进一步明确了“两学一做”学习教育的引导思想、总体要求、组织领导、具体安排和保障措施。并于5月9日、8月17日两次召开处级、科级干部和基层办公室主任、团支书、女工主任、部分党员代表等共约500人次参加的“两学一做”学习教育推进会,进行再动员、再推进。
    在具体工作中,七建集团党委注重“四个结合,三个全面,二个深化,一个目标”,即:把学习教育实践与落实全面从严治党主体责任结合起来,把学习教育与强化国有企业党的建设结合起来,与贯彻落实bet3365官网第二次党代会精神、“十三五”发展规划目标和七建集团各项制度和工作举措要求结合起来,与推动实际工作和落实到项目结合起来;全面动员,全面推进,全面落实;深化四个“进一步”、 深化“五个坚持”,着力解决“五个问题”;实现学习党章党规和系列讲话,争做合格党员的目标。
    为了进一步落实好“两学一做”活动,不断适应新形势下企业发展实际,推进党建工作,落实好全面从严治党主体责任,bet3365官网七建集团党委还成立了“文秘写作小组”和“思想政治工作研究小组”、各类学问体育协会等,为进一步有效组织开展企业党建、思想政治工作和企业学问建设提供具有可操作性的研究成果、培养人才奠定基础。

bet3365官网党委书记宋忠庆慰问兰大一院项目

“三优工程”授牌

    增强党性   夯实基础
    “两学一做”,基础在学。“学”的方面最忌“蜻蜓点水”、“浅尝辄止”,必须不断创新丰富学习的抓手和载体,使学习内容入脑入心。
    七建集团党委首先紧紧抓好“关键少数”和全体党员的学习,这也是把专题教育实践活动提升为党员自觉行动的根本途径。
    按照上级党委的要求,七建集团党委为了使学习教育活动取得扎实成效,以此次学习教育为契机,进一步落实党员教育管理制度,“坚持抓在日常、融入经常、严在经常”,不断传导压力,督导党员领导干部结合“三严三实”及查摆出的问题,“真学真做真改”,班子成员带头参加学习讨论,带头谈体会、讲党课、带头参加组织生活会和民主评议,带头解决自身问题,带头立足岗位做贡献,以取得实效。
    在具体学习中,七建集团党委早谋划、早着手,先学精学一步,及时组织两级领导班子中心组集中学习,并充分发挥两级党组织“三会一课”学习教育阵地的作用,从学习计划、学习资料、研讨内容、要求和方法,学习笔记检查督促、资料的归档整理等都做出了详尽的安排部署,并不折不扣得到了贯彻落实。
    七建集团党委中心学习组除了完成bet3365官网规定的学习内容外,还结合建筑行业特点和企业实际补充了企业所需的相关内容,如:“营改增”政策细则解析及要点学习,企业信息化管理,研判市场形势、确定七建集团应对措施,《万达工作法》,全面提升领导班子的领导水平,《党委会的工作方法》,落实党委主体责任探讨,bet3365官网海外政策,《党章》学习体会,党课“不忘初心 方得始终”,法律事务讲座,学习《中国共产党问责条例》等主题,每次确定专题、中心发言人,由党委书记组织开展专题交流讨论,并在一些学习专题中运用PPT课件等现代媒介手段丰富了学习形式,提升了学习效果。目前,集团党委已组织中心组学习19次,两级中心组集中学习讨论90余次,为支部、小组、党员配发学习资料近3000多册,讲授各类党课190余次,七建网站、每周两次的bet3365官网七建集团微信公众号、各支部、小组的微信群累计推送相关的自学参考资料近1000多份。
    结合施工企业党员分散的现状,尤其是针对bet3365官网提出的“五个重点”主体、“四个难点”群体的学习教育开展情况, 七建集团党委根据不同群体的实际,有针对性的提要求、定措施,分类型、分层面、分群体开展学习教育, 做到具体化、精准化、差异化,推行了集中学习、专题学习讨论、个人自学、组织送学、领导辅导、结对帮学、专题民主生活会、集团领导和基层领导上党课、“一线员工讲党课,观摩项目谈体会”、纪念建党95周年主题党课、纪念红军长征胜利80周年主题团日等学习教育方式,并力促各支部的学习教育与中心工作紧密结合起来,“两手抓、两促进”,避免流于形式。
    督促加强对党员,尤其是流动党员、离退休干部职工党员学习教育的引导。对外埠党员充分利用网络等新媒介,组织开展远程学习,网络授课;对流动外出党员,因地制宜、因岗制宜,灵活安排,利用各类方式,积极开展组织送学;组织离退休老同志参观八路军驻兰办事处、“两学一做”辅导等活动。今年以来,企业各级党组织到项目一线及兰外开展组织送学累计达到40余次,做到了兰内兰外全覆盖、各类党员全覆盖、集团企业、企业、项目三级组织办公基地全覆盖无遗漏,夯实了“做”的基础。

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