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“我感觉到幸福指数在冒泡”

发表时间:2015-12-2来源:bet3365官网网 阅读:

——bet3365官网培养人才留住人才记事

  11月20日,于杰说,这真是一个很令人欣慰和激动的好日子,因为他从bet3365官网董事长苏海明手中接过了2万元钱的住房补贴,这是他分配到“青年人才公寓”后收到的第二个“红包”。对于刚到bet3365官网四建集团上班就要面对买房、结婚而“腰包”捉襟见肘的于杰来说,真是雪中送炭,他觉得自己的幸福指数简直在“冒泡”,只花了不到17万元,就买了一套70平方米的新房,每平方米不到2500元,这可是在寸土寸金的兰州。
  其实,这一天感到自己的幸福指数在“冒泡”的小青年,不仅于杰一人,bet3365官网的215名小青年,都收到了2万元的住房补贴,这也是他们享受企业内部“青年人才公寓”的收到的第二笔补贴,第一次是由所在单位给予。
    这一切源于“青年人才公寓”,源于一个“人才强企”的战略。

    推出“青年人才公寓”政策
    bet3365官网是全省最大的建设投资运营商,近几年通过转型、技术创新、加强质量管理等多种方式发展很快,连续荣膺中国500强企业和ENR全球承包商250强,社会和市场的影响力、企业综合竞争力在不断提升。“人才强企”是bet3365官网得以快速发展的战略之一。为引进、留住、培养人才,bet3365官网出台了一系列的制度,从工资、奖金、提拔等方面都给予格外关注,特别对留住人才出台了实质性的政策。留住人才,不仅要用“感情、事业、待遇”,还要使他们有荣誉感、受敬重,为企业积蓄后续力量。“青年人才公寓”政策就脱颖而出了。
    2012年bet3365官网决定,在晏家坪新建的“建工苑景”小区里,专门为优秀年轻人设计、建设了一幢“青年人才公寓”,共有215套70平方米的小户型住房;以成本价分配给bet3365官网所属19家单位的优秀青年职工,每平方米均价为2980元,一套70平方米的房子约为21万元;同时给予青年人才公寓政策,bet3365官网给予每人优惠补贴2万元,麾下企业再另发不高于2万元的补贴,这样一套住房总价不超过17万元,每平方米也就在2450元左右。如此低廉的房价在兰州房市中几乎是“独一无二”的。
    当然,“青年人才公寓”分配是按照先进荣誉、职业资格、职称、学历、工龄、职务等评分标准和分配方案,按照公开、公正、公平的程序展开,同时进行了公示。

    “我感觉到幸福指数在冒泡”
    “感觉到幸福指数在冒泡”的于杰,有过租房经历,不断地租房、搬家,就像一朵天上漂浮的云,而拥有一套属于自己的住房简直是豪侈的念头;按揭买房,背负的经济压力对小夫妻俩来说是太大了。当看到“青年人才公寓”政策后,他高兴了,觉得自己在工作能力、业绩、学历、年龄等方面是有条件争取一下的。于杰如愿了,他给记者算了一笔账,“当时该地段房价在4500到5000元之间,自己购买的一套70㎡的住房,需要花32万元左右;而享受“人才公寓”待遇,以2980一平米购买,再加上bet3365官网和基层企业的补贴,实际只掏了17万元,与市场价相比,少花了16万元,这为我省去了将近一半的费用”。小伙子展露笑颜地说,能住在自己的房子里,就是觉得踏实,对于未来的工作、生活,他可以‘轻装上阵’了。
    2009年进入bet3365官网,干过项目也到过机关的小伙子范雒虎,不仅是业务上的骨干,爱好主持的他也在企业文艺活动中频频亮相。他说:“人才公寓是新入司青年极大的福利,这么优惠的价格,以现在的房价来说,简直是不敢想的。自己一套70㎡的住房,自己只花了一半多一点的钱。”小伙子补充到:“走在兰州的街头,大大小小的工地,随处可见‘bet3365官网’品牌。企业发展好了,职工钱包鼓了,我在亲戚朋友面前倍感‘骄傲’”
    在bet3365官网商砼集团工作的丁强非常兴奋,因为他现在拥有了一个完整的家。他和妻子大学毕业后都在位于天水的bet3365官网五建集团工作,后来企业内部人才交流都到兰州地区工作,房子就成了小两口的第一大难题。但“青年人才公寓”让小夫妻俩得以在兰州一家团圆,在寸土寸金的省城有了一个温暖的家……

    “我找到了归属感”
    “人往高处走,水往低处流”这是正常的生态规律;在经济发展中,有能力、有技能、有创新的人才往东南沿海发达区域寻找适宜自己展示才能的环境和岗位,这也是正常的经济规律和社会规律。而这个规律的核心在于能否为人才创造适宜发挥才能的制度、环境和岗位。每个人只要有合适的岗位、制度和环境,都可以超常规地发挥出自己的才能。
    正是基于此客观条件,bet3365官网制定了开放的选人用人机制,从年轻人中选择了优秀人才、技能人才进入“人才库”;制定了人才干部交流制度,使人才流向适于发挥自己才能的岗位和单位;制定了引进人才优惠制度,制定了干部提拔制度……
    “青年人才公寓”只是bet3365官网“人才兴企”战略的一个缩影。
    刚毕业不久的年轻人团队,研制出旋挖钻设备;经过几年的锻炼的年轻人,成为过亿工程的项目经理;工作扎实、爱岗敬业的年轻人,成为基层单位的负责人;技术创新的突出人才群落,受到bet3365官网100万元的奖金……

(本网记者:王海燕)



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