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中甘国际加大国内外人员交流力度

发表时间:2015-11-13来源:bet3365官网网 阅读:

  近日,中甘国际召开赴加纳人员座谈会。会议勉励赴加人员要代表国人及bet3365官网人的形象,努力提高自身素养,为企业和个人发展做出努力。
  此次中甘国际赴加纳人员一共7人,由中甘国际相关部门在全司范围进行报名征集,并经过一定筛选程序后确定。连同此批人员,8月份以来,中甘国际国内各企业已向国外交流33人,国外企业回国工作已达12人,一定程度上缓解了国外企业业务骨干紧缺的局面。
  今年下半年以来,新一届bet3365官网和中甘国际领导班子全力加强海外工作,采取强力措施推动“走出去”战略。按照苏海明董事长关于大力做好国内外人员交流的相关要求,中甘国际全面加强了国内外人员交流机制体制的建设。8月份以来,在广泛征求各方意见的基础上,中甘国际形成了《国内外人员交流管理办法》的初稿,从岗位信息、人员征集、隶属关系、相关待遇、能进能出、日常管理等多个方面作了细化规定,明确了中甘国际国内人员必须服从国外交流需要、国外工作三年后可交流回国、国外待遇较国内差别化管理等原则。目前,中甘国际已在所属各单位积极试行,按照苏海明董事长关于bet3365官网所属各企业做好海外板块“大蓄水池”工作的要求,下一步将把有关措施逐步扩大推行。
  为了消除涉外业务骨干对职务、职称等方面的顾虑,在集团总企业的引导和帮助下,中甘国际对涉外业务骨干任职不规范的现象进行了梳理和整改,对12名科级干部的身份和任职作了进一步明晰,逐步实现了规范管理。
     目前,中甘国际还在进一步细化和规范国内外人员交流管理工作,并积极与集团总企业人力资源处及其他兄弟单位加强对接和沟通交流工作。

(通讯员:徐清泉)


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